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Trends zur grenzüberschreitenden Arbeitskräfte-Compliance für 2025
Erfahren Sie alles, was Sie 2025 über rechtskonforme Workations, Geschäftsreisen, Pendlermanagement und mehr in unserem Webinar wissen müssen
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"WorkFlex hat uns enorm geholfen, Verwaltungskosten und auch Verwaltungsarbeit zu reduzieren.
Es ist ein großer Vorteil, dass die A1-Bescheinigungen automatisch ausgestellt werden, sodass wir keine manuelle Mehrarbeit haben."
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"Die Nutzung ist wahnsinnig einfach. Die Mitarbeiter melden sich halt einfach im Tool an. Wir selber haben dann damit gar nicht mehr viel zu tun. Wir machen keine A1 Bescheinigung, weil das alles über WorkFlex läuft. Wir stellen auch sonst keine weiteren Dokumente aus. Mit einem Klick ist der Prozess dann sozusagen freigegeben und dann läuft das einfach."
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"Wir haben natürlich auch die Kosten reduziert, mit dem A1-Formular, was ja auch interne Kosten sind. Das ist toll, dass das einfach abgefragt wird mit dem Tool. Wir konnten einfach die Expertise in eure Hände legen. Das hat schon dafür gesorgt, dass wir mehr Zeit haben und weniger Kosten."
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Podcast: Creating a better CX Community
Blue-Collar vs. White-Collar: Wie wir faire Mitarbeiterbenefits gestalten können
Blue-Collar vs. White-Collar: Wie wir faire Mitarbeiterbenefits gestalten können
Nehmen Sie an einem spannenden Webinar teil, das von DONE!Berlin x WorkFlex veranstaltet wird, in dem wir untersuchen, wie Unternehmen faire Mitarbeiterbenefits für Blue- und White-Collar-Arbeiter gestalten können. Wir werden die größten Herausforderungen und Fragen ansprechen, mit denen viele Mitarbeitende bei gerechten Benefits konfrontiert sind. Gemeinsam werden wir folgende zentrale Themen vertiefen:
- Was bedeutet Fairness bei der Verteilung von Benefits?
- Sollte ein fairer Ausgleich für alle Mitarbeitenden geschaffen werden?
- Welche Konsequenzen könnte es haben, Ungleichheiten nicht anzugehen?
- Welche Optionen gibt es, um ein faires Gleichgewicht bei Mitarbeiterbenefits zu schaffen?
Dieses Webinar bietet wertvolle Einblicke und praxisorientierte Strategien, wie eine inklusive und ausgewogene Benefits-Struktur aufgebaut werden kann, die Fairness auf allen Ebenen des Unternehmens fördert.
Sprecher:
Janet Brönstrup, Managing Partner, DONE!Berlin
Tobias Butzhammer, Partner Manager, WorkFlex
📅 Datum: 26. November, 11:00
📍 Ort: Online
🗣️ Sprache: Deutsch
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